Дефицит кадров: видеоподкаст об обучении ИБ-специалистов

По прогнозам экспертов к 2027 году нехватка ИБ-специалистов достигнет 60 000 человек. Это сложная ситуация для компаний, которые не могут конкурировать в найме с «гигантами» рынка. Кажется, ИБ-специалиста можно только «перекупить», предложив зарплату побольше.

Как решить проблему? Можно ли сделать что-то кроме «жирного» оффера?

Один из вариантов — вырастить компетентных ИБ-специалистов внутри компании. Заместитель технического директора NGENIX Владимир Зайцев обсудил с Дмитрием Федоровым из Positive Technologies, как войти в ИБ и почему не у всех это получается:

➡️ Почему в вузах и студенты, и преподаватели не всегда понимают, что такое информационная безопасность?
➡️ Почему выпускники ИБ не знают, чем они хотят заниматься?
➡️ ИБ и разработка конкурируют за молодые кадры, кто кого?
➡️ В какой отрасли растешь быстрее? В ИТ или ИБ?

Оба специалиста активно работают с молодыми ИБ-кадрами. Владимир построил в NGENIX эффективную команду клиентского сервиса, а Дмитрий руководит в Positive Technologies проектами по взаимодействию с вузами.

Если вы уже столкнулись с дефицитом ИБ-кадров или мечтаете попасть в кибербез, но не знаете, с чего начать — смотрите этот видеоподкаст.